Форма входа

Поиск

Календарь

«  Ноябрь 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Наш опрос

Какие проблемы в области информационная безопасность является на Ваш взгляд приоритетными для РК?
Всего ответов: 56

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Понедельник, 01.05.2017, 09:06
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
   
Сайт казахстанской школы
социально-ответственной журналистики
Главная | Мой профиль | Выход
Главная » 2012 » Ноябрь » 30 » Актуальные проблемы трудового законодательства РК. Работа в выходные дни.
08:28
Актуальные проблемы трудового законодательства РК. Работа в выходные дни.
Алматинская Конфедерация неправительственных организаций (АКНО) «Әріптес» в рамках реализации социально значимого проекта МК РК Лот № 8 "Организация комплекса мероприятий по изучению ситуации в трудовых коллективах и разработке мер по предотвращению трудовых конфликтов" проводит юридические он-лайн консультации по проблемам разрешения конфликтов в сфере трудового законодательства.

Предлагаем вашему вниманию тематическую подборку материалов.

Как регулируется работа в выходные и праздничные дни в Казахстане?
Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?
В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?
Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе?
Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни?
Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни?
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
Какие праздничные дни считаются выходными в Республике Казахстан?
Как переносятся праздничные дни при совпадении с выходными?

Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?

Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника.

В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:
для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;
для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.

Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе?

Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.

Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни?

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни оформляется актом работодателя.

Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни?

При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата.

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Какие праздничные дни считаются выходными в Республике Казахстан?
1-2 января - Новый год
8 марта - Международный женский день
21-23 марта - Наурыз мейрамы
1 мая - Праздник единства народа Казахстана
9 мая - День Победы
6 июля - День Столицы
30 августа - День Конституции Республики Казахстан
16-17 декабря - День Независимости

Как переносятся праздничные дни при совпадении с выходными?

При совпадении выходного и праздничного дней  выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

 
Категория: События в Казахстане | Просмотров: 417 | Добавил: Админ | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2017