Начиная с 20 века детский труд стал оцениваться как социальная проблема. В 1919 году принимается Конвенция МОТ№ 5 о минимальном возрасте для приема детей на работу в промышленности, запрещающая прием лиц моложе14 лет на работу. В дальнейшем были приняты еще девять Конвенций, устанавливающие минимальный возраст для приема на работу в различных секторах экономики. Принятие этих Конвенций показывает обеспокоенность международного сообщества проблемой благосостояния детей и стремление искоренить детский труд. В 1973 году была принята Конвенция МОТ № 138 о минимальном возрасте для приема на работу, регулирующая как оплачиваемый, так и неоплачиваемый детский труд во всех секторах экономики.

 

Ратифицируя Конвенции МОТ № 138 и № 182, Казахстан взял на себя обязательства по разработке и осуществлению государственной политики и конкретных программ, направленных на решение данного вопроса, Однако, существенной проблемой остается востребованность детского труда недостаточная информация о реальных масштабах его использования в стране. В целом действующее казахстанское законодательство соответствует международным стандартам. Закон РК от 8.08.2002 № 345 « О правах ребенка В Республике Казахстан» гласит, что каждый ребенок имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Дети, достигшие 14 лет, имеют право, по разрешению родителей, в свободное от учебы время работать. Для работников в возрасте с четырнадцати до шестнадцати лет установлена продолжительность рабочего времени не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати -не более 36 часов в неделю.