15.09.2012 г. состоялась лекция, посвященная проблемам реализации стратегии гендерного равенства в Казахстане, организованная в рамках проекта «Информационно-просветительская работа по разъяснению основных направлений стратегии гендерного равенства» (лот № 23, УВП акимата г. Алматы) ).

Тема лекции: «ГЕНДЕРНЫЙ КОНТРАКТ И ПРОБЛЕМЫ ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН В КАЗАХСТАНСКОМ ОБЩЕСТВЕ».
Краткое содержание:
Система социальных отношений предполагает гендерное измерение публичной и приватной сферы и базовым гендерным контрактом был для женщины контракт «домохозяйки». В современной казахстанской культуры происходит синтез как минимум трех базовых гендерных контрактов – патриархально-традиционного, советского и современного. Контракт «домохозяйки» можно определить патриархальным. Следует отметить, что в советской культуре доминировал тип гендерного контракта, который можно назвать «контрактом работающей матери». Такой гендерный контракт подразумевает обязательность «общественно-полезного» труда в советском обществе и «обязательность» выполнения миссии материнства как женского природного предназначения...
1. Понятие гендерный контракт

2. Проблемы трудности работающих женщин: теория и эмпирические данные

3. Дискриминация женщин на рабочем месте

4. Приоритетные направления развития гендерного равенства и проблемы работающих женщин