Партнеры

  • Официальный блог
  • АКНО
  • КазНУ им. аль-Фараби
  • Миграция.kz
  • Союз женщин интеллектуального труда
  • Кризисный центр "Ер-азамат"
  • Женщины и культура Центральной Азии
  • ОФ «Амансаулык»

    • Форма входа

    Categories

    СМИ, информационное общество, коммуникации [36]
    Культура [9]
    События в мире [68]
    Конкурсы, семинары, проекты [91]
    Разное [41]
    События в Казахстане [199]

    Поиск

    Календарь

    «  Ноябрь 2012  »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
       1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    2627282930

    Архив записей

    Наш опрос

    Какие проблемы в области информационная безопасность является на Ваш взгляд приоритетными для РК?
    Результаты | Архив опросов
    Всего ответов: 57

    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Понедельник, 02.11.2026, 15:55
    Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
       
    Сайт казахстанской школы
    социально-ответственной журналистики
    Главная | Мой профиль | Выход
    Главная » 2012 » Ноябрь » 30 » Актуальные проблемы трудового законодательства РК. Работа в выходные дни.
    08:28
    Актуальные проблемы трудового законодательства РК. Работа в выходные дни.
    Алматинская Конфедерация неправительственных организаций (АКНО) «Әріптес» в рамках реализации социально значимого проекта МК РК Лот № 8 "Организация комплекса мероприятий по изучению ситуации в трудовых коллективах и разработке мер по предотвращению трудовых конфликтов" проводит юридические он-лайн консультации по проблемам разрешения конфликтов в сфере трудового законодательства.

    Предлагаем вашему вниманию тематическую подборку материалов.

    Как регулируется работа в выходные и праздничные дни в Казахстане?
    Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?
    В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?
    Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе?
    Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни?
    Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни?
    Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
    Какие праздничные дни считаются выходными в Республике Казахстан?
    Как переносятся праздничные дни при совпадении с выходными?

    Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?

    Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника.

    В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?

    Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:
    для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
    для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;
    для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.

    Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе?

    Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.

    Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни?

    Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни оформляется актом работодателя.

    Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни?

    При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата.

    Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?

    Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

    Какие праздничные дни считаются выходными в Республике Казахстан?
    1-2 января - Новый год
    8 марта - Международный женский день
    21-23 марта - Наурыз мейрамы
    1 мая - Праздник единства народа Казахстана
    9 мая - День Победы
    6 июля - День Столицы
    30 августа - День Конституции Республики Казахстан
    16-17 декабря - День Независимости

    Как переносятся праздничные дни при совпадении с выходными?

    При совпадении выходного и праздничного дней  выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

     
    Категория: События в Казахстане | Просмотров: 1012 | Добавил: Админ | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]

    Copyright MyCorp © 2026
    Конструктор сайтов — uCoz